Corsi

Formazione e Addestramento rappresentano i principali strumenti attraverso cui i vari elementi che costituiscono un gruppo o squadra[1] conseguono appropriati standard di competenza. La preparazione consente di compiere con successo e rapidamente i compiti assegnati e di conseguire e/o mantenere la prontezza operativa richiesta.

La formazione mira a dare alla persona formata una serie di strumenti per poter gestire diverse situazioni che si troverà ad affrontare, mentre l’addestramento mira ad insegnare alle persone come svolgere una determinata mansione.

Senza una appropriata formazione e addestramento, nessuna organizzazione, anche se numerosa e ben organizzata, può agire con efficacia né garantire il rag-giungimento di prefissati obiettivi. E ciò vale anche per leader non adeguatamente preparati che potrebbero rivelarsi incapaci di fronteggiare situazioni di crisi finendo per ingenerare incertezza e compromettendo la buona riuscita della missione assegnata qualunque essa sia.

In altre parole, se l’addestramento persegue l’obiettivo di sviluppare abilità/capacità, fiducia e sicurezza nel “saper fare”, la formazione opera nel territorio del “saper essere”. E quindi possiamo ben affermare che la formazione fornisce l’abito mentale e i principi attraverso cui si renda possibile svolgere un efficace addestramento e deve perciò ritenersi prodromica a quest’ultimo.

Concludendo, riteniamo che il Sistema Educativo Militare[2] sia lo strumento che, prendendo vita dall’insieme dell’addestramento e della formazione, possa dare quelle qualità fisiche, morali, di carattere e intellettuali necessarie per la trasformazione delle attitudini personali in capacità e competenze tecnico professionali da applicarsi nel vasto campo della difesa (sicurezza) del territorio e della protezione civile (soccorso) in particolare.

NOTE:

[1] Con il termine “gruppo o squadra” ci riferiamo, in questo documento, al complesso dei discenti e dello staff del C.A.D.MI., partecipanti ai corsi.

[2] Richiama all’attenzione “l’importanza del ruolo fondamentale dell’Uomo, quale materia prima imprescindibile e insostituibile nell’ambito di qualsiasi organizzazione, ponendo il fattore umano al centro del sistema.

DISCIPLINE CORSI DI FORMAZIONE

1. FIRST RESCUE
   • EFR – Emergency First Responder
   • B-CON – Blending Control
   • MS – Manovre salvavita
   • TFR – Tactical First Responder
   • Rianimazione Cardiopolmonare 
   • Utilizzo del D.A.E.
2. ORIENTAMENTO IN NATURA
   • Tecniche di orientamento sul territorio
   • Nozioni di Topografia
   • Tecniche di osservazione del territorio
3. FORMAZIONE PERSONALE
   • Campus Etico Disciplinare “New Generation Forge”
   • Team Building

DISCIPLINE CORSI DI ADDESTRAMENTO

1. ISTRUZIONE GENERALE
   • Etica, Disciplina e Regolamenti
   • Istruzione Formale
   • Storia delle FF.AA.
2. COMPITI INDIVIDUALI
   • Tecniche di MOVIMENTO
   • Tecniche di ORIENTAMENTO
   • Tecniche di COMBATTIMENTO
   • Procedure di COMUNICAZIONE
   • Tecniche di SOPRAVVIVENZA
3. COMPITI COLLETTIVI
   • Procedure di MANOVRA
   • Tecniche di OSSERVAZIONE
   • Procedure di CONTROLLO
4. COMPITI A LIVELLO DI SQUADRA
   • Formazioni e Tecniche di Movimento
   • Operatività in aree Urbanizzate